（博森科技）首席元宇宙官拥有百万美元的薪酬，那么他们整天都在做什么？博森科技官网：www.bosenkejigz.com量化机器人官网：www.qulianghua.com迪士尼、宝洁公司、LVMH和其它大企业早已项目投资建立了顶尖元宇宙官，确保在大数据的下一个章节中谋求发展。企业确实需要他们吗？
广告宣传巨头阳狮集团（Publicis Groupe SA）今年在法国巴黎的一次技术性会议中阐述了其C-suite的全新组员。他的名字叫Leon。这个人是顶尖元宇宙官。 阳狮集团期待Leon可以帮助沃尔玛公司、瑞士银行集团与雀巢集团等蓝筹股顾客掌握区块链技术、NFT和更为沉浸式体验的网络感受对于他们的业务流程很有可能意味什么。这里面的利益关系很有可能非常大。麦肯锡公司的咨询顾问可能，到2030年，与这类虚似园林景观相关全球本年度开支很有可能做到5亿美元之众。 Leon有一个LinkedIn个人资料，一个电子邮箱地址和一个法国的话音。但他没有工资。Leon是一个狮子座的形象智能化身。 尽管Leon不是人类，但公司正越来越多的雇佣真人版来协助这些人在所谓“元宇宙丛林”中出航。日用品巨头宝洁公司、优秀人才运营公司Creative Artists Agency（CAA）、意大利通信运营商Telefonica SA、奢侈品牌生产商LVMH和婚宴备案零售商Crate&Barrel等各类企业都确定必须一名顶尖元宇宙官。 虽然近期科技行业的不景气对Meta Platforms Inc.和Roblox Corp.等元宇宙的中流砥柱严厉打击非常大，但是这并没阻拦公司向新纪录管派发百万的工资，做为保证其数字未来的首付。Gartner公司的投资分析师说，在几年内，每四个人里就有一个人每天要花一个小时在元宇宙。我们会在那边干什么并不清楚，但宝洁公司期待这将会牵涉到与佳洁士牙膏或草本洗发水的触碰。 麦肯锡公司合作伙伴Hamza Khan说：“知名品牌必须更符合学生的顾客，而元宇宙是一个完成这一目标的途径。与初期电商对比，这一次，产品在更早情况下就活跃起来了。” 几十年来，紧跟科技趋势压力早已促进了一个新的C-suite称号。20个世纪80时代，CEO兴起，他掌握IT的内部运作如何更好地用于更大范围业务战略。之后，技术总监做为全局观念的思考者出现，他们可以评定发展中技术性如何更好地长期用这种技术性。近期，首席数字官尝试使过时了商业惯例智能化，那样企业也不会被“亚马逊平台”或者被更加灵活、更熟练技术性的敌人击垮。 数据FOMO 顶尖元宇宙官最先出现在了网络游戏生产商中，在那儿，沉醉于数据宇宙是新产品的关键。可是，角色已经出现了在大量稳重的机构中，这些机构已经进军Web3。 宝洁公司在今年的上线了一个名叫BeautySPHERE的数字平台，并把20个世纪80年代一个最流行的视频广告重新定位成一个网络游戏。耐克中国投资了一家虚似休闲鞋企业，并因其现实中的总公司为原型创立了一个世界。星巴克咖啡企业已经发布以现磨咖啡为主题NFT（非单一化货币），与其说顾客忠诚度方案挂勾。沃尔玛超市可能建立自已的数字货币。Gucci、Balenciaga和Dolce&Gabbana等奢侈品品牌已将学生的服装带到虚似行业，想将极度依赖互联网年轻人转化成真实世界的高价包袋、腕表和珠宝首饰的顾客。 这种实验操作中极少有挣钱的。但这并不是现今关键。众多大企业在相拥别的创新方面行为很慢，而历史时间对幸不辱命并不友善。在90时代末沃尔玛超市，电商没有被认真完成。它网址最开始是在一个单独的企业下创建的。店铺主管们对把的网站网站放到包装袋上感到羞愧，因为我们担心危害现场市场销售。这类否认和推迟开启了一个窗口，亚马逊平台抓住这个对话框变成一个巨人。 这被称作元宇宙FOMO。各位老板都深深地体会到了这一点。Crate&Barrel Holdings Inc.CEO珍Janet Hayes说，该企业“在元宇宙中受欢迎的存有”是“非常重要的”。迪斯尼公司企业CEOBob Chapek说，元宇宙将“给观众和体验参加我们的爱情造就一个全新的方式”。CAA首席总裁Jim Burtson说：在CAA，它可能会影响“内容生产、发售和社区参与的改变，为我们的客户带来很大的机遇”。 宝洁公司的Ioana Matei和LVMH集团的Nelly Mensah是负责人数字创新和新起解决方案高级副总裁，前面一种的名号是兴盛和沉浸式技术负责人，后面一种乃是Fendi和Bulgari的总公司，自己的工作就是把这种观点变为行为。迪士尼在元宇宙中的人，Mike White，是承担下一代故事和客户体验的副总裁。在阳狮集团，化身为Leon在元宇宙中饰演“使者和指导”角色，一位女发言人说，而在现实生活中，该企业有1000多位劳动者在为顾客造就Web3感受。 现阶段，新任职的元宇宙高手担任别的职务的状况比较常见。以Crate&Barrel的Sebastian Brauer为例子。它的日常工作就是领导干部商品设计开发，但他说他花掉了大概20%的时间也在元宇宙上，如发展战略、外链，及其找寻联接物理学和虚似领域内的方式。
Sebastian Brauer Brauer的背景是设计方案（他的妈妈是一名建筑设计师）他认可自己并不是一个资深专家。Brauer是厄瓜多尔人，他对于科技的激情是通过它的第一台iPod所引发的，他说道他在与CEO海斯讨论了她在数字货币和NFT交易过程中的完成后，才获得了元宇宙工作。 他说道：“他有胆量说这就是我们想了解的物品，并决定任命我来为领导干部”。 获得元宇宙怀疑论者的热捧 Cathy Hackl说，最理想的元宇宙责任人能够像讨论销售和营销一样流畅地讨论AR和VR，她协助公司建立元宇宙的各个部门，并宣称是“世界上第一个顶尖元宇宙官”——她给予自身的名号。 她讲：“她们不易寻找，有一些人跨过了这俩全球”。 顾客技术性招聘单位Katalyst Group的管理合伙人Wendy Doulton补充道，元宇宙负责人必须创建外界战略伙伴关系，并获得内部结构怀疑者的大力支持。Joanna Popper 就是一个事例。这一位当红的Creative Artists Agency顶尖元宇宙官来源于惠普公司，在那儿她承担虚拟现实技术工作中，与迪斯尼和派拉蒙等个人工作室协作。稍早，她曾在网络营销、咨询和投行行业曾担任职位。CAA的好莱坞顾客包含艺人Tom Hanks和Reese Witherspoon，它还意味着NFT艺术大师，如Micah Johnson，并通过一个独立的战略伙伴关系，投向NFT销售市场OpenSea等元宇宙实体线。
Joanna Popper Popper说，她角色是由意味着用户进行项目投资、创建战略伙伴关系与内容来“建立一个元宇宙发展战略”，并且保证全部3200人组织掌握元宇宙的必要性。她讲，在选中CAA以前，不同领域的企业都是在追求她出任顶尖元宇宙官。 掌握合同书的人说，Popper的独特技能组成是顶尖数据库官能吸引150万美金之上薪资待遇的主要原因。 另一种方法是什么简单的在外部挖墙脚，让组织在元宇宙有一点真实度，如同Crate&Barrel那般。自打被雇佣至今，Brauer早已征募了一个由志趣相投朋友构成小型“顾问团”，她们在常规工作之外腾出时间制定出有关Web3的发展战略。“我们都是私公司，因此我们没压力”。 早期元宇宙局 他应该没有感到工作压力，但科技行业近期的败退很有可能会使元宇宙最大的参加者重新审视学生的壮志。Meta公司，这一之前被称作Facebook的高新科技巨头，为了能注重其向CEO马可-马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)所讲的“下一个行业”的改变，在该企业迄今为止第一次一季度收益降低以后，已经变缓长线投资的脚步。Meta的一位新闻发言人回绝就顶尖元宇宙官的话题讨论发帖子，但此前表明，该企业已经找寻弥补人工智能技术、游戏和机器学习算法等方面的各种各样领导职位。 计算机图形芯片制造商英伟达显卡企业(Nvidia Corp.)期待其Omniverse平台可以撑起元宇宙，因为个人计算机的需要降低，公司的个股如今已经跌了一半以上。为Gucci、Chipotle和Ralph Lauren等企业给予互动体验的电子游戏平台Roblox的销售业绩也让人失望，每日用户量小于预估。 数字货币的冬天已经到来，对NFT的消费早已变缓，越来越没有成本意识的企业需要致力于真真正正可以让他们赚钱的东西。Brauer也承认这一点。“在我们进到隐性的经济下滑时，我最喜欢的事情便是耗费企业资源。但我觉得这也是为提高而项目投资。这是产品研发。这列火车马上来了。” CAA的Popper说，经济下滑事实上创造了一个的建设“有益机会。这是一场漫长加时里的早局”。 这种早期引领者在之后的几场中是不是还在，现阶段并不清楚。Russell Reynolds公司的落实咨询顾问和招聘者Nada Usina说，她们获得角色“并不等于他们已经备好不久的将来5到10年之内领导干部角色。如果你逐渐扩大经营时，你会有一个不同类型的管理者干预。元宇宙将进一步发展，因此顶尖元宇宙官的定义也是十分动态变化。” 也就是说，Leon最好是当心它的虚似身影。外边现阶段恰好是一片丛林。 |
